35、奸商不改变，我们就改变奸商！
周三，上午九点半，A股开盘，同花顺显示，ST金泰今日开盘价10.51元，昨天是10.01元，涨跌额+0.50，涨幅达5.00%，继续涨停，同样一字封板。
这是第二十个连阳。
目前持有3156000股，持仓市值33169560元，浮动盈亏+19527370元（+143.139%）。
裴行之继续以10.51元卖出10000股，成交之后，入账十万块。
从2号开始，截至目前，他共计卖出去五万股，入账四十七万，四万块支付华锐猎头佣金10%的首付款，四万多租房，最后还剩下三十八万多。
他问卫瑛要一个银行账号，然后转过去十万块，并且附备注：办公经费。
很快，卫瑛回过来一条短信，同样的言简意赅。
“好的，收到！”
这事搞定，裴行之就去学车了，这几天都这样，例行完成课时任务，教练也会不时安排考试。
而卫瑛那边，一直是两头跑。
这边上午去会计师事务所，就注册公司一事洽谈，下午又去选办公地点，实地考察写字楼，那边也要和华锐猎头对接，面试各部门负责人，忙得脚不沾地的，不过却很充实，因为对一个助理来说，老板放权是最大的支持。
下午下班前，卫瑛发一封邮件过来，同时打了个电话。
“裴总，目前江州甲级写字楼现有面积59万平方，平均租金2元每天每平米，售价是7000元左右，空置率是20%，江州共有230栋写字楼，面积约680万平，其中武昌只有70余栋，平均租金1元每天每平米，平均售价5300元。”
“光谷这块甲级写字楼更少，办公地点我选了几处，其中一个是长安国际，一个是光谷金融大厦，一个是高新科技园……”
卫瑛职场老人了，固然老板放权，但她可不会擅自做决定，而是将选择权上交。
裴行之看着邮件，里面清楚地标记了三个选择的优劣。
高新科技园这个，三年起租，免租期一年，租金每平米每天一块，条件相对最好，不过对入驻企业有要求，必须是高新技术、软件开发、硬件制造一类企业，而且注册实缴资本必须在一千万以上，此外还有个缺点，位置比较偏。
一千平的话，一年也就是三十六万，不算多。
“你怎么看？”裴行之学了下狄大人，没有发表意见，表示很尊重专业人士。
卫瑛直言不讳：“我个人倾向于高新科技园。”
“就按你说的办。”
裴行之每天看着证券账户，每天增长那么多钱，本来以为算个富人了，谁知道两千万，还买不到汉口那边一块三千平米的写字楼。
一栋楼都买不起，算个毛线富人。
他想了下，全国294个地级市，除去一些边疆省份，每个地级市一栋写字楼，那应该才叫富人吧，这样的话资产该有多少？一千亿，还是一万亿？
而得到老板指示之后，卫瑛就去和科技园管委会签署意向合同。
至此办公地点敲定。
周四，卫瑛又去华锐猎头，面试各部门负责人。
裴行之没有参与，因为今天要考试，只要这次考试通过，教练表示，几天之内，就能拿到驾照。
作为一名老司机，这年头的考试对他而言再简单不过，考试全程很顺利，教练甚至表示，裴行之这方面很有天赋，可以成为一名职业赛车手。
裴行之一笑置之，这话听一下就行了，当真的话，估计会死得很难看。，
不过他却因此想起韩寒。
话说韩导哪年得的汽车拉力锦标赛年度总冠军来着？
裴行之考试顺利，过几天就能拿到驾照，可惜邓立恒不大幸运，起步各种出问题，油门和离合总是控制不好。
“恒哥，你努力吧，我走了。”
邓立恒现在很忙，这边要来驾校学车，结果进展不顺，那边被卫瑛使唤着做各种事，同样各种差错，好在卫瑛倒是没有责骂，只是说教，但依然让他很没面子，因此痛下决心，一定要少犯错。
除了邓立恒，苏茉也在学车。
这妹子倒是挺聪明，竟然很少出错，让裴行之不得不感叹，果然不愧是高材生，脑子聪明，学什么都快。
上午，驾照考试结束，正好下午有面试，裴行之也便过来。
今天面试的人不少，综合管理就有行政、财务、人力资源和法务，技术有硬件组装部负责人，软件开发部负责人，有硬件采购部负责人，运营部门，有线上官网运营，有线下区域运营，以及快递配送部负责人，和售后服务部负责人。
十一个部门，有的是小部门，如综合管理行政、财务等几个部门，其他技术、运营等都是大部门。
部门大小有别，负责人薪资待遇也有区别。
下午下班前，面试结束，裴行之支付佣金，这次是60%，二十四万，剩下的十二万，会后期逐步结清。
这并不是拖欠尾款，而是业内行规。
秘书、助理和部门负责人，面试就此结束，下一步是充实各部门，到这不止不需要裴行之，就是卫瑛也不需要，因为有人力资源，和其他部门负责人。
周五，组织各部门负责人开会，会议地点是一家酒店的会议室。
会议由卫瑛主持。
没错，裴行之打算培养这位御姐，为退居幕后做准备，这也实属正常，总经理助理的升职路线，下一步就是副总经理，再下一步就是总经理。
如果卫瑛表现超出预期，裴行之可以提前卸任总经理，只担任董事长。
“现阶段的任务，第一，尽快布置好办公场地，这个是简装修，我们时间有限，粗糙一点也没关系，行政负责，尽快搞定。”
行政部负责人举手发言：“卫总，我需要人手。”
“这是第二个任务，尽快组织招聘，充实各部门，要求是尽快，这个由人力资源，和各部门配合完成。”
十一个人齐声说好。
卫瑛继续说：“之后就是正式工作，第一阶段，在全国七座城市，北上广宁汉西成，设立七家旗舰店，兼快递配送中心，和售后服务中心，线下运营部，需要招聘七个区域负责人。”
线下运营部负责人举手：“所以我们是线上的电商，和线下的实体店结合？”
卫瑛点头，问：“有什么问题吗？”
“这需要大量资金！”
裴行之翘着二郎腿，全程沉默，到了这里，终于开口，轻描淡写道：“第一阶段的一千万，很快到账，一千万不够，我会追加投资，三千万够不够？”
一家旗舰店一百万计算，七家也不过七百万，这钱是小头。
至于大头，则是电脑硬件。
“我有多长时间？”线下运营部负责人又问。
他也算看出来了，公司内部，线下运营部，绝对是重中之重，毕竟这里才能将组装机变现，作为钱袋子如何不重要？
裴行之原定计划，九月初就开始，现在看来时间不够，只能往后移。
因此，卫瑛说道：“最迟9月10号。”
“三十天，可以。”
卫瑛继续说：“硬件采购部，需要和计算机制造商尽快达成合作，尽可能低价采购计算机硬件，以供硬件组装部组装计算机，第一阶段暂定七千台，一个月完成组装，有没有问题？”
采购部负责人举手：“七千台计算机，成本价平均按4000算，总成本就是2800万，预付款按50%算，就有1400万。”
裴行之敲了下桌子，忍着不耐烦，再次说明：“资金的事情，不需要担忧。”
“那我没问题了。”
组装部负责人举手：“给我充足的人手，七千台计算机，三十天搞定，绝对不成问题。”
“需要多少人，自己去招。”
卫瑛继续说：“软件开发部，搭建官方网站，现阶段不支持网上付款，只支持网上下订单，线下付款，技术上实现这个不难吧？”
不涉及支付软件，事情就简单很多，因此软件开发负责人很轻松。
“不难，保证提前完成任务。”
“快递配送部，尽快招聘人手，充实部门，对快递员进行培训，在9月10号之后，配合其他部门，完成快递配送任务。”
这个更简单，主要是招聘人手进行培训，时间上也挺宽松。
“好的，保证完成任务。”
“最后就是售后服务部，同样尽快招聘人手，充实部门，对售后技术员进行培训，同样在9月10号之后，完成售后服务工作。”
这个是最轻松的，毕竟出问题的是少数，需要的人手不多，工作量也不大。
“好的，保证完成任务。”
“我希望，各部门尽最大努力，花最少的钱，找最少的人，把事情办到最好，杜绝浪费资金和人力，这会计入绩效考核。”
众人心中一凛：“是，卫总。”
卫瑛的权威初步建立，对每个部门都发布了任务，这个会议才暂告一段落。
……
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