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第九十章 犯错,虚荣


  顾凝雪本来他还在心中犹豫到底要不要开口,现在听到这话,面容上挣扎几下,最终开口说道:

  “我就是在想,像我们这样,什么事情都要靠老大来解决,真的好吗?老大都给我们安排了职位,以后我们肯定要自己带领一方人马。”

  “到时候碰到的问题肯定数不胜数,难道自己解决不了的就全部扔给老大吗?不能自己一个人想办法解决吗?”

  梦涵听到这话在心中笑了笑,顾凝雪还是太年轻了,什么事情都想着自己硬扛,不好意思一直靠别人帮自己。

  沈正兴听到这话也是在心中笑出声来,这小孩子一听就没参加过工作,在工作中,你一个小职员碰到问题解决不了,不请过来上司解决请谁呀?

  靠你自己硬扛,只会为公司惹下更大的麻烦,公司没有丝毫的好处,放到现在也是一样的。

  你自己不知道选什么功法,你不找老大来帮你,非要自己硬扛,你不说老大怎么知道你有没有问题?

  你不说就没人会懂,怎么不明白?

  结果你选了个三流功法,给自己添麻烦,给老大添麻烦,给整个团队添麻烦。

  如果老大念旧情,帮你解决,那是浪费大家的时间,如果不帮你,没有潜力的你失去价值以后就得滚蛋。

  那这不是纯属死要面子活受罪吗?这就是学生思维,顾凝雪才十七岁,就一读高二的学生,有这种想法也正常。

  念头到这,沈正兴目光看向顾凝雪,平时面色柔和的他如今也绷紧了面部,一脸的严肃,他语气低沉的开口说道:

  “解决不了的问题过几天就能解决吗?靠你自己硬扛着,问题就能解决吗?很明显不行吧。”

  “这样拖延下去,原本小小问题只会变成一个更大的问题。到那个时候是谁来帮你解决?还不是老大。”

  “所以说实在解决不了的问题,不要自己硬扛着,要及时汇报给老大,让问题尽早解决,这才是最好的办法。”

  “而且你觉得老大会烦你吗?你就算再问他十个问题,他都不会烦你,你他妈的是他的手下呀!”

  “你问他几个问题怎么了?你变得越强,不就是他手底下的力量越强吗?这有什么不好的,这哪里不好了?”

  “有问题,你一定要问老大,老大不在身边你就问我们,不要自己硬扛着,那样一点都不帅,反而很傻,知道吗?”

  “除了有问题要问老大,你的一切工作进展都要定期向老大汇报,这样老大才能最目前的情况有一个了解。”

  “不要去想老大会不会觉得烦,你把能目前的工作进展总结清楚,一件件汇报给他,这就是他最希望看到的事。”

  “算了,我话也不想说太狠,暂时就到这吧,你应该明白的,这里不是学校,放弃你那些曾经幼稚的思想。”

  “想方设法的活下去,不停提升自己的力量,遇到不懂的问题就去问,这才是你要做的事,明白了吗?”

  听到这么一番话严肃中带着真心的劝告,顾凝雪心中如惊雷掠过,她直直的愣在原地,双眼无神,大脑之中一片空白。

  时间缓缓流逝,顾凝雪的大脑中开始一片混乱,无处的思绪交汇在一起,最终,她抿了抿嘴唇,开口说道:

  “谢谢你,沈哥,我知道我错在哪里了,你说的道理我明白了,我今后会严格执行的,我们去收拾物品吧。”

  说完这句话的同时,顾凝雪在心里给自己补充了一句:

  “不要害怕犯错,只有不断犯错才能不断进步,对于这个世界,我需要学习的还有太多太多。”

  ……

  钟天逸来到岸边,他双手背负,想看看负责侦查地形人工作进行的怎么样了,有没有遇到什么困难。

  没办法,毕竟这个团队组建连一天都不到,说白了,各个职位分布,其实挺散的,一点儿也不专业。

  责任也很难到个人,因为很多人都是同时负责好几个方面,哪里缺人就要去帮一把手,整个团队工作效率非常低下。

  毕竟钟天逸可不像紫藤一样,紫藤从小就负责管理人员,在商场跟那些老油条斗智斗勇,管理人员的经验非常丰富。

  可即便是像钟天逸这样的团队,整体实力放到现在也可以说是比较强的,原因就在钟天逸身上。

  首先这批团队的人,都是经过钟天逸精挑选出来的——那些理念不合,没有能力的人钟天逸都没要。

  那样的人只会破坏整个团队的风气,本来队伍就只是刚刚组建而已,再加上那种人,会使得团队极其难以管理。

  虽然钟天逸想要建造一个和平的世界,但这不代表他会因时为一时心软,就招一些不利于团队发展的人。

  即便是这样,他们也有一百多号人。

  要知道,一百多个齐心协力的人,所能发挥出来的威力,远要比两三百的杂兵强!

  其次手底下都比较信服这个老大,钟天逸虽然管理团队没什么经验,但是待人真诚,对手底下人很好。

  团队里大部分人都信服他,愿意当他的手下,听从他的命令,这就是一种领袖的人格魅力,这东西远比团队管理的经验重要的多。

  紫藤现在就在苦于内部人心混乱,要如何避免将来发生内乱,其他商会趁机而入的问题。

  而钟天逸就没有这个烦恼,至于管理经验?以后招个有这方面经验人不就行了吗?让他来设计团队如何运营啊。

  又不是每个老板都必须全能,就像校长在教学上未必比得过老师。

  团队老大也未必要处处都比底下人强啊,老大要做的更多的是一种大局观的考量,大方向的发展。

  琐碎的小事都是交给底下人做的,不然每件事都要老大亲力亲为的话,他哪有时间去思考整个团队该如何发展呢?

  钟天逸在这群人身边来回走动,观察着他们的工作,负责侦查的人员并没有因为钟天逸得到来就放下手中的工作,又或者变得很紧张。

  他们只是淡淡的朝这位团长大人点了点头,然后就匆继续手中的工作,没有受到丝毫的影响。

  这并不是手下人不尊重钟天逸的表现,反而是这个团队不搞形式,手下人认真完成工作的表现。

  手下这番举动非但没有引起钟天逸的不满,反而让他觉得非常满意,不自觉的微微颔首,表示认可。

  从这可以看出钟天逸不是那种会轻易沉迷于权力快感的那种人,他更不会在权力的快感中迷失自我。

  但是这一点就很可贵了,毕竟,只要是他人做出的一点点不同举动,就会让人感受到自己高人一等。

  这种时候虚荣就会吞噬你的心灵,让你沉迷在这种感觉当中,让你无比的享受,让你发自内心的欢愉,这种感觉大部分人是没有办法摆脱。

  因为这是人的原罪之一。

  


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