第027章 临时紧急会议

人力资源部这个大厅，平常作为面试人员填表的地方；开会的时候就作为会议室，一般开会时，会把双开玻璃门关上；晚上下班后再关外面的卷闸门，也只是象征性的关上，连锁都不锁的，毕竟都在办公区。

        江山和姗姗到办公室后，发现小王总、宋夏、李姐已经在会议室了。李姐中饭后就到了办公室，宋夏接到小王总的电话，是第一时间冲到办公室的。挨着姗姗坐下后，江山才来得及观察此时办公室的情况，宋夏一个人坐在小王总的右手边，姗姗挨着李姐坐着。江山知道，现在大家都在等今天的主角：娇姐，也情有可原，毕竟娇姐家距离公司最远。小王总坐在主持人的位置，右手边习惯性的放着他那个高高长长的玻璃杯，绿茶的芽飘荡在杯中清晰可见，来公司一段时间了，每次开会江山都会发现，公司很多中老年人都爱喝茶，由于江山老家在北方，又是在农村，身边喝茶的人特别少，对喝茶江山有了疑惑，茶叶真的有那么大魅力，那么多人喜欢喝。

        宋夏压低声音不时的向小王总汇报着什么，说话间娇姐就进了办公室，直接坐到了宋夏的旁边。小王总见人力资源部全部人员都已到齐，喝了口茶，对江山不客气的命令道：“小江，你去把门关下。”接收到命令后，江山才麻利的起身去关门，此时江山才意识到，估计小王总内心又在怪自己没眼力劲呢。此前就听姗姗提醒过，小王总在背后好像说过自己，其中一条罪状就是没眼力劲。当时江山还困惑，一直以来，自己在为人处世方面一直都蛮好的，怎么突然就没有眼力劲了呢。现在才体会到，原来自己刚到一个新场景，比如现在这会，自己还是对职场的各种场景没有熟悉，不学不经历怎么能做到位嘛，就更别说眼力劲了。可职场就是这么现实，谁会等你一点一点成长呢，不管你什么学历、薪资、经验进来的，对别人，大家习惯了拿自己最严格的标准去要求。

        小王总问：“胡大海的事是怎么回事，李娇你说说。”娇姐脸色沉重的说：“他的社保一时没查到，着急了，就来我们办公室胡搅蛮缠。”小王总明知故问：“为什么社保查不到？”娇姐说：“社保查询本来就是滞后的。”小王总继续刨根问底道：“一般社保可以查询到什么时候的。”

        对于小王总的提问，娇姐早已准备好了说辞：“一般是这个月，就可以查到上个月的，但最近社保局更新系统，可能会晚点。”娇姐也没想到，这次小王总依然没有准备就此罢休，继续发问：“那胡大海至今缴了多少个月的社保了？”娇姐老实说：“8个月的。”小王总问：“那他怎么会查不到自己的社保记录？”娇姐说：“之前的员工都是最近一批才密集进行缴纳的。”

        听到这里，小王总实在听不下去了，他内心知道，关于此事，娇姐还是没有意识到自己的问题，于是他转向宋夏，问宋夏怎么看这件事。宋夏说：“是这样的，小王总，当时胡大海来胡闹的时候，我还在招聘回来的路上；虽然我不在现场，但整个事情经过，现在我基本摸清楚了；社保缴纳的问题，我和娇姐之前就说了，最近就开始全面排查。”

        “你又是什么时候说过这话的？真的说谎话草稿都不打的。”娇姐心想，不过也习惯了，宋夏老是喜欢用这些小伎俩。之前开会，甚至他还会录音。“怎么查？”小王总不阴不阳的问。宋夏刚才的回答，也算是想了好久的说辞，自他接到小王总的电话，原以为小王总会到此为止，没想到小王总还是不满意。宋夏匆忙的答复：“先查哪些人缴了社保，分别具体缴纳到什么时候；再查哪些人还需要缴纳社保，到现在还没有缴纳；最后就是想个处理办法。”小王总说：“我想听具体时间。”“本周。”宋夏说完这两个字，为了坚定自己的口气，又补充道：“本周内就能完成。”说完又看了一眼娇姐，正好看见娇姐在弄指甲，没想到都这个时候了，娇姐还是一副事不关己高高挂起的态度。小王总说：“那好，我就当你说的话是军令状了，本周五下班前我要看到你们的具体数据。”宋夏回复说好。

        小王总又转向娇姐问：“娇姐，怎么样，你能做完吗？”在场的人都注意到了，小王总也喊娇姐了，说明他的气消了。从小王总心里也知道，别看娇姐平时口舌伶俐，但是做工作却喜欢偷奸耍滑。见娇姐不说话。宋夏急于表现道：“小王总，你放心吧，如果娇姐一个人做不完，我就安排姗姗帮着娇姐的。”姗姗听到这话，内心又开始骂起了宋夏。

        此时小王总这才说了，他为什么高度重视这件事的原委。这次的事情影响很坏，大家知道吗？集团下面的一家公司最近筹备上市，正好涉及到我们这边的一部分业务，以后人力资源，特别是缴纳政府的各种数据，比如社保、名单目录等，一定要准确及时。以前我们内部是没有专门查这些，以后集团内审部，就会不定期到各个子公司检查。所以我们以后，必须确保，我们上报的人力资源的任何数据，一点错都不能出。还有，以后再出现类似的事情，就要通报处罚了。

        到这里，在座的大家，才明白，为什么小王总今天那么着急，占用大家的午休时间开这个会。

        会后，大家各自回到自己位置，特别是宋夏，小王总一出了门，他就回自己办公室了。根据以往的经验，凡是需要内部配合的，比如现在这个时候，与其他喊着大家一起帮娇姐，不如自己回自己办公室，让她们内部解决更高效。娇姐为什么会有这么大的面子，一方面是因为娇姐背后有靠山，为人做事也精明利索；另一方面娇姐确实会做人，平时家里有好吃的、小礼物可没少带给大家，拿人家手短吃人家的嘴短，大家对她也没有太好的回礼，帮她做点事也算平衡一下。老规矩，姗姗、李姐、江山都围着娇姐，说好听的，是商量准备一起怎么具体分工；说不好听的，就是给娇姐前期的窟窿补坑。

        此时娇姐，还不忘了揶揄小王总：“我说小王总这次怎么那么重视社保这件事呢，谁知道集团下面的公司又要上市，每次集团有公司上市，都要人半条命。”李姐附和道：“真像那句话说的，上面动动嘴，我们下面就得跑断腿。”

        姗姗显然没有经历过公司的上市，说：“娇姐，我说你那么稳得住呢，原来之前就经历过这些。”娇姐叹口气说：“话又说回来了，现在福利真的越来越好了。我刚来公司那会，几乎就没有给员工缴纳过社保，现在已经非常不错了，给这么多人缴纳社保了。”李姐感同身受道：“说心里话，作为本地人，很多员工还是非常想缴纳职工社保的，虽然城里人都缴纳了居民保险，农村的听说马上也会缴纳社保，但和企业给员工缴纳的社保比，将来享受的退休工资基数，那差别可大了去了。”江山虽然是人力资源管理专业的，但对这些现实中的细节，还是一知半解，脱口而出的问：“李姐，你这样说是什么意思。”

        在办公室，李姐难道有这样展现的机会，显得非常有耐心的解释道：“我给你举个例子吧，比如一般社区居民缴纳的那种保险，大病什么的，都只能报销50左右，企业员工缴纳的五险呢，一般都可以报销80以上。”这些娇姐都知道，娇姐说：“那当然了，你也不看看公司给员工每个月缴纳多少，二十比八的比例，员工自己倒是没有缴纳多少了。”姗姗说：“不过你们说的这些，很多普通员工应该，特别是车间的，估计都不知道吧？”李姐说：“也不是，现在越来越多的员工知道这些了，不然胡大海也不会主动找过来寻衅滋事。”

        至此江山才听明白，不管是集团下面公司上市，还是胡大海大闹人力资源部这件事的发生，看来针对公司不同的人，也是几家欢喜几家愁。表面看，出了这件事对娇姐不利；但对大部分期待缴纳社保的员工，还是非常利好的消息。毕竟公司现在开始正规化运转了，自己的福利又多了一项了，不然像之前的老员工，可能在公司已经工作了十年二十年，最后社保一查，还是一分没有缴纳。再往下想，江山突然感觉到自己在学校里学的所谓专业，其实都还是理论，都还是皮毛，不仅和实际操作不符，而且实际工作中遇到的问题更复杂。再诚实点说，之前在学校，自认为人力资源专业方面的知识，学的还不错，现在发现还是知之甚少，特别是理解度上还差的太远。如果今天在会议上，小王总直接问自己这个方面的专业问题，那肯定会闹笑话的。哪怕是自己的专业，看来自己距离真正的专业还差的远，以后自己还是得多经历多思考多学多问。


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